企業(yè)|公司員工績效考核網(wǎng)站

項(xiàng)目開發(fā)的目的
員工績效管理系統(tǒng)的開發(fā)目的是使企業(yè)的員工績效管理模式從手工記錄轉(zhuǎn)變成信息管理，為人事部和財(cái)政部提供方便條件。對企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研之后，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，對現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行改進(jìn)，開發(fā)出一套新型的管理系統(tǒng)，從中領(lǐng)悟系統(tǒng)開發(fā)的思想，掌握系統(tǒng)開發(fā)的流程和方法。隨著企業(yè)信息系統(tǒng)的不斷完善，企業(yè)的管理將越來越依賴于信息化的管理。所以系統(tǒng)開發(fā)將圍繞企業(yè)的實(shí)際情況，使之能迅速適應(yīng)企業(yè)的需要[4]。隨著企業(yè)的規(guī)模不斷變大，管理系統(tǒng)也將不斷完善，使其能更加適合企業(yè)的發(fā)展需求。

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
（一）登錄模塊
此模塊主要功能是用于登錄本系統(tǒng)，不同權(quán)限的用戶登錄本系統(tǒng)會(huì)進(jìn)入不同的管理模塊界面，因?yàn)樵诤笈_(tái)對該用戶進(jìn)行的判斷，首先將從前臺(tái)頁面提交的用戶名和密碼進(jìn)行接受，之后在后臺(tái)進(jìn)行處理，按照用戶名在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行查詢?nèi)绻�查到該用戶則將該用戶的權(quán)限和密碼全都取出來分別賦給兩個(gè)字符串變量，判斷從數(shù)據(jù)庫中讀出的密碼與登錄時(shí)輸入的密碼是否配比上，若兩個(gè)密碼相同則根據(jù)權(quán)限的值進(jìn)入相應(yīng)的頁面，否則輸出密碼錯(cuò)誤。若用戶未被管理員分配好權(quán)限那么也是無法登錄本系統(tǒng)的。
（二）系統(tǒng)主界面
管理員登錄成功后，會(huì)自動(dòng)彈出系統(tǒng)的主界面，主界面包括了本系統(tǒng)所有的操作項(xiàng)目。
（三）修改密碼界面
管理員登陸本系統(tǒng)后，可以修改自己的登陸密碼。
（四）
添加管理員界面
管理員登錄本系統(tǒng)后，可以添加其他的管理員
（五）員工信息管理界面
管理員登錄本系統(tǒng)后，可以管理員工信息。
（六）員工信息添加界面
管理員登錄本系統(tǒng)后，可以添加員工信息
（七）薪酬管理界面
管理員登錄本系統(tǒng)后，可以管理員工薪酬信息
（八）我的薪酬查詢界面
員工登錄本系統(tǒng)后，可以查詢自己的薪酬信息。