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員工工資管理系統(tǒng)

2024-01-01 21:54:41 來(lái)源:本站原創(chuàng) 瀏覽:2
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內(nèi)容提要:隨著全球化的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量也不斷增加,同時(shí)企業(yè)管理人員需要更有效、更高效地管理員工工資,以保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。然而,傳統(tǒng)的人員工資管理方式存在一些問(wèn)題,比如容易出現(xiàn)人為的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和相應(yīng)的工資差錯(cuò),管理效率低下,數(shù)據(jù)安全等問(wèn)題,這些問(wèn)題不能滿足當(dāng)前企業(yè)對(duì)于員工工資管理的需求。因此,在此背景下,開(kāi)發(fā)一款科技化的員工工資管理系統(tǒng)成為當(dāng)下發(fā)展的需要。

jsp483:?jiǎn)T工工資管理系統(tǒng)是基于Java語(yǔ)言技術(shù)來(lái)開(kāi)發(fā)的一款管理系統(tǒng),同時(shí)該系統(tǒng)還采用了MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),可以通過(guò)多個(gè)數(shù)據(jù)中心進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和同步,提高數(shù)據(jù)的安全性和容錯(cuò)性,降低了系統(tǒng)的維護(hù)成本。該平臺(tái)采用了myeclipse作為開(kāi)發(fā)環(huán)境,mysql5.5以上版本作為數(shù)據(jù)庫(kù),前端采用了dreamwerver進(jìn)行代碼設(shè)計(jì),是一款為了計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)的建設(shè)開(kāi)發(fā)的平臺(tái),主要功能如下:

員工工資管理系統(tǒng)-畢業(yè)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)后臺(tái):
修改登錄密碼:在此系統(tǒng)中考慮到系統(tǒng)的安全性所以設(shè)計(jì)了修改登錄密碼功能,這樣更方便管理員來(lái)進(jìn)行操作修改。
部門信息管理:在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中肯定是離不開(kāi)有很多部門的組織,所以在此設(shè)置了部門信息管理對(duì)這些部門進(jìn)行統(tǒng)一的管理,在系統(tǒng)當(dāng)中管理員對(duì)于部門的信息可以進(jìn)行隨時(shí)的調(diào)整與添加。
員工信息管理:?jiǎn)T工信息管理是整個(gè)企業(yè)當(dāng)中關(guān)鍵的一部分,在員工信息管理當(dāng)中,通過(guò)系統(tǒng)管理員對(duì)于員工的部門、工號(hào)、密碼、姓名、性別、年齡等等所有信息進(jìn)行管理。同時(shí)通過(guò)員工信息管理還可以對(duì)員工的詳細(xì)信息進(jìn)行添加,既方便又省事。
績(jī)效考核管理:通過(guò)此系統(tǒng)對(duì)于績(jī)效考核管理和添加績(jī)效考核進(jìn)行了統(tǒng)一管理。在此管理當(dāng)中管理員可以通過(guò)此系統(tǒng)對(duì)員工的績(jī)效考核詳細(xì)信息進(jìn)行添加,這樣不僅不會(huì)發(fā)錯(cuò)而且能快速的找到每一位員工的考核詳細(xì)記錄。
工資信息管理:不管是對(duì)于企業(yè)還是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)工資是每個(gè)人都很在意的事情,一旦出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤,這樣對(duì)于企業(yè)或者是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一件很頭條的問(wèn)題,所以在此系統(tǒng)當(dāng)中設(shè)置了工資信息管理,這樣就可以把員工的詳細(xì)工資信息進(jìn)行錄入,并且進(jìn)行統(tǒng)一管理,通過(guò)科學(xué)技術(shù)的管理大大降低了錯(cuò)誤的概率。

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